关于您提出的小指断了一节算几级伤残以及如何赔偿的问题，这确实是一个涉及法律与医学评估的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、伤残等级评定
工伤情形：
- 根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的相关规定，若小指断裂符合“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的情形，那么通常会被评定为十级伤残。
- 如果小指完全缺失并伴随第5掌骨部分缺损，则可能评定为九级伤残。但这种情况相对较为严重，需具体评估。
非工伤情形（如交通事故、故意伤害等）：
- 依据《人体损伤致残程度分级》，单纯的小指断裂通常难以直接达到伤残等级标准。
- 但若小指断裂导致双手功能累计丧失达一定比例（如5%以上），则可能评定为十级伤残。这需要由专业鉴定机构根据实际损伤程度及对手部功能的影响进行综合判断。
二、赔偿标准与流程
工伤赔偿
医疗费用：
- 包括治疗断指产生的所有合理费用，如手术费、药费、检查费等，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 职工因工伤暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
一次性伤残补助金：
- 十级伤残为7个月的本人工资（工伤前12个月的平均月缴费工资）。
- 九级伤残则为9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在劳动合同期满或职工提出解除合同时支付。
非工伤赔偿（人身损害赔偿）
医疗费：
- 依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明确定。
误工费：
- 根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年的平均收入或当地相同行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费：
残疾赔偿金：
- 如果构成十级伤残，根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。年龄调整规则同样适用。
精神损害抚慰金：
- 考量侵权人的过错程度、侵害手段、场合及后果等因素确定。
三、建议与结论
及时就医并申请伤残鉴定：
- 在遭遇小指断裂等手部伤害后，首要任务是及时就医并保存好所有医疗记录。
- 随后，联系当地的劳动能力鉴定委员会或相关医疗机构进行伤残鉴定，以明确伤残等级。
咨询专业律师：
- 根据鉴定结果及上述法律法规，您可以计算出具体的赔偿金额。
- 但由于法律程序复杂且涉及多个方面，建议您咨询专业律师以确保自身合法权益得到充分保障。
保持冷静并遵循法律程序：
- 在处理此类事务时，保持冷静并遵循法律程序是维护自身权益的关键。
- 不要轻信非专业人士的建议或自行处理复杂法律问题。
综上所述，小指断了一节可能被评为十级伤残（具体需根据实际情况评估），赔偿项目和金额则需根据伤残等级、是否工伤以及当地政策等因素综合考虑。希望以上解答能对您有所帮助。