误工费赔偿标准是按照税前工资来计算的。这是因为误工费属于补偿性质，旨在弥补劳动者因事故或伤害而实际减少的收入。在计算误工费时，我们考虑的是劳动者的整体损失，而不是其税后所得。
具体来说，误工费的计算方式如下：
对于有固定收入的劳动者：
- 误工费按照实际减少的收入来计算。这通常意味着，如果劳动者因事故或伤害而无法工作，导致收入减少，那么赔偿金额将基于这部分减少的收入来确定。
对于无固定收入的劳动者：
- 如果劳动者无法证明其最近三年的平均收入状况，那么误工费将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
- 如果劳动者能够证明其最近三年的平均收入，那么误工费将基于其最近三年的平均日收入与误工天数的乘积来计算。
此外，还有一些特殊情况需要注意：
- 如果受害人在定残日之前误工，那么这段时间内的收入损失应计为误工费；而定残日之后，则属于残疾赔偿金的范畴。
- 对于没有收入的人员，如家庭主妇，虽然她们没有直接的收入，但她们在照顾家庭等方面的劳动也是有价值的。因此，在赔偿时，可以参照一般家庭服务人员或护工的平均工资标准进行赔偿。
- 如果受害人在误工期间内包含了国家法定的节假日，那么这些节假日也应计算在误工时间内，不能因为节假日而扣减赔偿数额。
综上所述，误工费的赔偿标准是按照税前工资来计算的，以充分补偿劳动者因事故或伤害而遭受的实际收入损失。