员工离职后，工资并非一定要在一个星期内结清，而是根据具体情况和法律规定来确定。下面我详细为您解释：

1. 一般情况：根据我国相关法律规定，当用人单位与劳动者依照法定程序解除或终止劳动合同时，应于劳动合同解除或终止之日起三个工作日内一次性支付完毕劳动者的工资。这意味着，在大多数情况下，员工离职后的工资会在三个工作日内结清。

2. 特殊情况：

   • 如果双方有约定支付工资的具体时间，比如离职后一周内结清工资，那么按照约定执行。
   • 对于一些离职流程较为复杂的情况，最晚也应在离职后的一个工资支付周期内结清工资。例如，如果每月10号发工资，员工在本月5号离职，那么应在本月10号结清工资。

3. 法律后果：如果用人单位违反规定未及时结清工资，员工有权向劳动监察部门投诉，要求责令用人单位限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

综上所述，员工离职后工资的结清时间并非固定为一个星期内，而是根据法律规定和双方约定来确定。如果您有具体的离职情况或遇到工资结算问题，可以详细告诉我，我会为您提供更具体的法律建议。