如果你干了几天活适应不了而用人单位不给工资，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

结论前置

你可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来要求支付工资。

具体分析

1. 与用人单位协商：

   • 首先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达自己的诉求，即要求支付你工作期间的工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞和行为。
   • 如果协商成功，最好能够签订书面协议，以确保双方的权益得到保障。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   • 你可以准备好能够证明你在该单位工作的证据，如工作证、考勤记录、同事证言等，前往当地劳动监察部门反映情况。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，并责令其支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果与用人单位协商不成，或者劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 申请时需提交仲裁申请书以及相关证据材料，如劳动仲裁申请书、身份证明、工作证明、工资支付记录等。
   • 仲裁机构会根据事实和法律规定进行裁决，如果裁决支持你的诉求，用人单位应当履行支付工资的义务。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明自己的权益受到侵害。
   • 法院将依法审理案件，并根据事实和法律规定作出判决。

注意事项

• 在整个维权过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资支付凭证、聊天记录等，以便在需要时提供证明。
• 如果遇到任何困难或疑问，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律支持和建议。

希望以上建议能对你有所帮助，如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。