当伤残鉴定结果出来后，如果您打算申请劳动仲裁，以下是需要准备的材料和步骤的详细说明：

准备材料

1. 主体资格证明材料：

   • 劳动者：提供本人身份证，以证明自身身份。
   • 用人单位：提供营业执照副本或注册登记资料，用于确认其主体信息。

2. 劳动仲裁申请书：

   • 在申请书中，务必清晰地写明双方当事人（劳动者和用人单位）的基本信息，包括姓名、联系方式、地址等。
   • 详细阐述仲裁请求，比如要求用人单位支付工伤待遇、经济补偿等，并列出具体的事实和理由来支持您的请求。

3. 劳动关系证明材料：

   • 劳动合同：这是证明劳动关系的最直接证据。
   • 工资支付记录：如工资条、银行流水等，能体现用人单位与劳动者之间的经济往来。
   • 工作证、考勤记录等：可证明劳动者在该单位工作的身份和出勤情况。

4. 伤残相关证据：

   • 工伤认定决定书：这是认定工伤的重要凭证，通常由劳动行政部门出具。
   • 劳动能力鉴定结论（伤残鉴定报告）：能确定伤残等级和程度，是申请仲裁的关键依据。

5. 其他支持诉求的证据：

   • 医疗费用票据：证明因伤残产生的医疗支出。
   • 住院病历、诊断证明等：反映受伤治疗的具体情况和伤残状况。
   • 如有需要，还可以提供证人证言、录音录像等其他证据来支持您的诉求。

申请步骤

1. 确定仲裁请求和理由：

   • 根据伤残鉴定结果和实际情况，明确自己的仲裁请求和提出这些请求的事实理由。

2. 向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请：

   • 查找并确定具有管辖权的劳动争议仲裁委员会，通常是在用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委员会。
   • 按照仲裁委员会的要求，提交准备好的所有材料和证据。

3. 等待受理和开庭：

   • 仲裁委员会在收到申请书后的五天内，会对是否受理进行严格审查，并及时告知申请人结果。
   • 一旦受理，仲裁委员会会安排开庭时间，并通知双方当事人。

4. 参与仲裁庭审：

   • 在庭审过程中，按照仲裁庭的要求陈述自己的观点和理由，并提供证据进行质证。
   • 遵守仲裁庭的规则和程序，确保庭审的顺利进行。

5. 接收仲裁裁决：

   • 仲裁庭会根据查明的事实和法律规定，作出公正的裁决。
   • 接收裁决书后，根据裁决结果采取相应的行动。如果不服裁决，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

注意事项

• 仲裁时效：一般仲裁时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。请务必在时效期内提出申请。
• 证据完整性：确保提供的证据材料完整、真实、有效，以支持您的仲裁请求。
• 遵守程序：严格遵守仲裁庭的规则和程序，确保自己的合法权益得到保障。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在申请劳动仲裁过程中遇到任何问题或困难，建议及时咨询专业律师或法律机构以获取更详细的法律帮助。