针对您提出的问题“工伤认定后哪些补偿可以提前给”，以下是对此问题的详细解答：

在工伤认定后，可以提前给予的补偿主要包括医疗费用和康复费用。具体来说：

1. 工伤医疗费：这是工伤认定后最直接且通常最先产生的费用。工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销等。这部分费用通常可以由工伤保险基金或用人单位（如未参保）提前支付。

2. 工伤康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。这也属于可以提前给予的补偿范畴，旨在帮助工伤职工尽快恢复身体功能，重返工作岗位。

此外，虽然以下费用不是“提前给”的严格意义上的补偿，但它们在工伤认定后也会按照相关规定及时支付：

• 住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间的伙食补助费，由工伤保险基金支付。
• 交通费、食宿费：到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，同样由工伤保险基金支付。
• 辅助器具安装配置费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

需要注意的是，虽然上述费用在工伤认定后可以按照规定支付，但具体支付时间和方式可能因地区、政策差异及实际情况而有所不同。因此，建议工伤职工或其家属在申请补偿时，详细咨询当地社保部门或用人单位的劳资部门，以确保权益得到及时、有效的保障。

另外，对于因第三人原因造成的工伤，如果第三人不支付或无法确定第三人，工伤职工或其近亲属可以向社会保险经办机构申请工伤保险基金先行支付。这包括工伤医疗费用和应由工伤保险基金支付的其他待遇。在这种情况下，社会保险经办机构会按照相关规定进行先行支付，并有权向第三人追偿。