工伤后，根据伤残等级及具体情况，您可以获得的赔偿项目主要包括以下几类：

一、一般伤害（未达到残疾）的赔偿

1. 医疗费：

   • 说明：您因工伤接受治疗产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费等，凭票据据实结算。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十条。若用人单位未缴纳工伤保险，这些费用将由用人单位支付。

2. 住院伙食补助费：

   • 说明：您因工伤住院期间的伙食补贴，标准由统筹地区人民政府规定。
   • 法律依据：同样依据《工伤保险条例》第三十条，未缴纳工伤保险时由用人单位支付。

3. 生活护理费：

   • 说明：若您在停工留薪期内需要护理，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十四条。

4. 停工留薪期工资：

   • 说明：您因工伤暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十三条。

二、造成伤残的赔偿

1. 一次性伤残补助金：

   • 说明：根据您的伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付给您的一次性补偿。例如，一级伤残为27个月的本人工资。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条。若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位支付。

2. 伤残津贴：

   • 说明：1-4级伤残由工伤保险基金按月支付，5-6级伤残在难以安排工作时由用人单位支付。标准为一级至四级分别为本人工资的90%、85%、80%、75%，五级为70%，六级为60%。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条。

3. 一次性工伤医疗补助金：

   • 说明：劳动合同期满终止或您提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付的一次性医疗补偿费用。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条。

4. 一次性伤残就业补助金：

   • 说明：同样在劳动合同期满终止或您提出解除劳动合同时，由用人单位支付的一次性就业补偿费用。具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 法律依据：同上。

5. 辅助器具费：

   • 说明：若您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢等辅助器具，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。
   • 法律依据：《工伤保险条例》相关规定。若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位支付。

6. 交通费：

   • 说明：经医疗机构出具证明，经办机构同意，您到统筹地区以外就医产生的交通费，由工伤保险基金支付。标准由统筹地人民政府规定。
   • 法律依据：《工伤保险条例》相关规定及其配套文件。若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位支付。

三、造成死亡的赔偿（若适用）

1. 丧葬补助金：

   • 说明：用于安葬因工死亡职工的费用，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 说明：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 法律依据：同上。

3. 一次性工亡补助金：

   • 说明：对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 法律依据：同上。

总结与建议：工伤赔偿涉及多个方面，具体赔偿项目和标准应依据《工伤保险条例》及相关法律法规，并结合您的实际情况确定。在处理工伤赔偿事宜时，建议您及时收集并保留好相关证据，如医疗记录、费用票据、工伤认定决定书等，以便在申请赔偿时提供有力支持。如果您在处理过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。