自己辞职一直没工作以前的工龄是还算的。工龄作为衡量职工工作经历和时间的重要指标，并不会因辞职而清零。下面我为您详细解释：

1. 工龄的定义与分类：

   • 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
   • 它通常分为一般工龄和本企业工龄两种。

2. 一般工龄的计算：

   • 一般工龄是职工从事生产、工作的总的工作时间，从职工参加工作开始到当前所经历的全部工作时间。
   • 这一指标在计算时，会累计职工所有的工作时间，不受辞职等离职行为的影响。即，即使职工主动辞职，其在之前单位的工作时间也会被计入一般工龄。

3. 本企业工龄的计算：

   • 本企业工龄是工人、职员在本企业内连续工作的时间。
   • 若员工离开本企业后又重新回到该企业工作，并且符合一定条件（如中断时间不长、企业有相关规定等），前后的工作时间可合并计算。
   • 员工主动辞职并不会导致其在本企业的工作时间不被计入本企业工龄。

4. 工龄的重要性：

   • 工龄在多个方面都具有重要作用，如计算年休假天数、病假工资的发放、退休金待遇的确定等。
   • 因此，无论员工是主动辞职还是被动离职，其工龄都是不可忽视的重要因素。

综上所述，自己辞职并不会影响工龄的计算，您之前的工作时间都会计入工龄。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。