加班不给加班费是违法的。根据我国相关法律规定，用人单位安排劳动者加班，应当支付相应的加班费。如果用人单位未支付加班费，劳动者有权向当地的劳动行政管理部门投诉举报，或者通过诉讼、仲裁等方式要求用人单位支付加班费用。

具体来说，加班费的支付标准如下：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

因此，如果用人单位要求员工加班却没有支付加班费，员工可以依法维护自己的权益，要求用人单位支付应得的加班费，并可以索要经济赔偿金。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。