关于国企延期入职手续的具体问题，这通常取决于企业的具体规定以及可能存在的相关政策或法规。以下是一些一般性的指导和建议，但请注意，具体情况可能因企业、地区或特定政策而异。

首先，要明确延期入职的原因。如果是因为个人原因（如健康、家庭等）需要延期入职，建议尽早与国企的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明情况并请求延期。如果是因为外部因素，如疫情等不可抗力导致的延期，那么可能需要参考相关政策或企业规定来处理。

对于因疫情等不可抗力导致的延期入职，一些地区或企业可能会出台相关政策或规定来明确处理流程。例如，上文提到的因疫情延迟离校的毕业生可以延长报到入职的时限。在这种情况下，你需要密切关注企业发布的通知或公告，了解具体的延期政策和办理流程。

在办理延期入职手续时，通常需要提供以下材料：

1. 延期入职申请：一份正式的书面申请，说明延期入职的原因、预计入职时间等。
2. 相关证明材料：如因健康原因延期，可能需要提供医疗证明；如因疫情等不可抗力延期，可能需要提供相关的政策文件或企业通知等。
3. 与企业的沟通记录：如果之前已经与企业进行过沟通，建议保留好沟通记录，以便在办理手续时作为参考。

具体的办理流程可能因企业而异，但一般包括以下步骤：

1. 提交延期入职申请及相关材料给企业的人力资源部门或相关负责人。
2. 等待企业审核并回复。企业可能会根据你的申请情况和相关政策来决定是否同意延期入职。
3. 如果企业同意延期入职，按照企业的要求办理相关手续，如签订延期入职协议等。

最后，建议你在办理延期入职手续时保持与企业的积极沟通，确保双方对延期入职的具体事宜达成一致。同时，也要密切关注相关政策或企业规定的变化，以便及时调整自己的计划。