对于国企延期毕业是否可以先入职的问题，这主要取决于具体的国企招聘政策以及你与国企之间达成的协议。一般来说，以下是一些可能的情况和建议：

首先，你需要明确国企对于延期毕业的具体态度。有些国企可能会接受延期毕业的应聘者，但可能会要求你在一定时间内完成学业并取得毕业证书。而有些国企则可能要求你必须在入职前就已经取得毕业证书。因此，在与国企沟通时，务必明确这一点。

如果你已经与国企达成了可以先入职后完成学业的协议，那么你需要了解并遵循国企对于这种情况的具体规定。比如，国企可能会要求你在入职后的一段时间内（如试用期）提供毕业证书，或者要求你在延期期间保持与学校的联系，确保能够顺利完成学业。

另外，即使国企接受了你的延期毕业申请，你也需要考虑到个人档案的问题。对于毕业生而言，个人档案在入职、落户、考公考编以及进入国企等很多重要的人生阶段都扮演着至关重要的角色。因此，你需要确保你的个人档案能够得到妥善的保管和及时的更新。如果你选择将档案存放在学校，那么需要了解学校对于档案暂缓派遣的具体规定，并在规定期限内做好后续的档案处理规划。

总的来说，国企延期毕业是否可以先入职需要具体情况具体分析。建议你与国企招聘部门或人力资源部门进行详细的沟通，明确双方的权利和义务，以确保你的入职和学业都能够顺利进行。同时，也需要关注个人档案的问题，确保档案的完整性和连续性。