您好，关于您提出的“物业上班办理入职没有毕业证是否合法”的问题，我可以给您一个清晰、详细且深度的解答。

首先，我们需要明确的是，入职时是否需要毕业证原件或复印件，这主要取决于用人单位的具体要求和岗位性质。然而，从法律层面来看，任何单位和个人都没有权利扣留或强制要求求职者提供毕业证原件。这一点，人力资源社会保障部已经有过明确的回应，并指出“扣证件”是典型的求职陷阱，求职者应果断拒绝。

对于毕业证的使用，如果用人单位确实需要验证您的学历信息，您可以选择出示毕业证原件以供查验，但无需将原件交付给用人单位保管。如果用人单位要求您提供毕业证的复印件或影印件，您可以在提供时注明具体用途，以防止信息被滥用。

现在，我们回到您的问题上来。物业上班办理入职时，如果没有毕业证，是否合法主要取决于用人单位的招聘要求和岗位性质。如果用人单位并未明确要求必须提供毕业证，或者该岗位并不涉及对学历的严格要求，那么没有毕业证也是可以办理入职的。当然，如果用人单位有明确的学历要求，并且您无法提供相应的学历证明，那么可能会影响您的入职申请。

总的来说，入职时是否需要毕业证并不是一个绝对的问题，而是需要根据具体情况来判断。但无论如何，用人单位都无权扣留或强制要求求职者提供毕业证原件。如果遇到这样的情况，您可以向劳动监察部门举报以维护自己的合法权益。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。