“任职受雇”并不直接等同于“家属”。这是两个完全不同的概念，下面我为您详细解释：
任职受雇：这是一个劳动或雇佣关系上的术语，指的是某人被某个单位或组织聘用，担任特定的职务或工作，并据此获得相应的报酬或薪酬。这种关系是基于劳动合同或雇佣合同而建立的，双方有着明确的权利和义务。
家属：这是一个家庭关系上的术语，通常指的是与自己有血缘关系或婚姻关系的人，如父母、子女、配偶等。家属关系是基于亲属关系而建立的，与劳动或雇佣关系无关。
因此，任职受雇与家属是两个不同的概念，它们之间没有直接的等号关系。在劳动工伤领域，我们关注的是劳动者与用人单位之间的劳动关系，以及劳动者在工作中可能遭受的伤害和应享有的权益，而与劳动者的家属身份无关。
希望这个解释能帮助您更好地理解这两个概念的区别。如果您在劳动工伤或其他法律方面有任何疑问，欢迎随时向我咨询。