这种行为是不正常的，且可能涉及法律风险。下面我从几个方面来详细解释：

1. 工资发放的合规性：

   • 工资应当直接发放给劳动者本人，这是劳动法规的明确要求。使用他人的银行卡来接收工资，违反了这一规定，可能导致工资发放的不合规。

2. 税务和社保风险：

   • 使用他人银行卡接收工资，可能引发税务问题。如果工资收入未正确申报纳税，将可能面临税务部门的处罚。
   • 同时，社保缴纳也可能受到影响，因为社保通常与工资挂钩。如果工资发放不合规，可能导致社保缴纳记录不准确，进而影响劳动者的社保权益。

3. 法律风险：

   • 这种行为可能涉及欺诈或违反公司财务规定。如果公司发现员工使用他人银行卡接收工资，可能会对员工进行纪律处分，甚至解除劳动合同。
   • 在极端情况下，如果这种行为被认定为诈骗或其他犯罪行为，还可能面临刑事责任。

4. 对劳动者的建议：

   • 劳动者应该遵守公司的工资发放规定，使用自己的银行卡接收工资。
   • 如果存在特殊情况，如银行卡丢失或损坏，应及时向公司财务部门说明情况，并按照公司规定办理相关手续。

5. 对公司的建议：

   • 公司应加强对员工工资发放的管理，确保工资发放到劳动者本人的银行账户。
   • 同时，公司应加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和合规意识。

综上所述，你表哥为了拿3份工资借你的银行卡拿工资是不正常的行为，且可能涉及多种法律风险。建议你们及时纠正这种行为，遵守相关法律法规和公司规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。