赔了对方误工费但对方还在上班，这一行为本身并不违法。误工费是对因遭受人身损害而无法正常工作导致收入减少的补偿。当获得误工费赔偿后，对方选择继续工作，表明其并未因受伤而完全丧失劳动能力，且其继续工作所获收入并不当然需要退还。不过，从公平原则出发，如果对方在误工期间内实际收入并未减少，那么继续领取误工费可能构成不当得利。

1. 法律层面分析：

   • 误工费是对受害人因侵权行为导致无法正常工作而减少的收入的赔偿。
   • 对方正常上班意味着其收入并未因侵权行为而减少，因此其获取误工费赔偿缺乏事实依据。
   • 根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。

2. 处理建议：

   • 首先，应与对方积极沟通，基于公平原则要求其返还多支付部分。
   • 若对方拒绝返还，可收集对方上班的相关证据，如考勤记录、工作照片等，向法院提起诉讼，要求对方返还多领取的误工费。
   • 法院会依据具体情况进行审理和判决，以维护你的合法权益。

综上所述，虽然赔了对方误工费但对方还在上班这一行为本身不违法，但从公平原则出发，如果对方实际收入并未减少，则继续领取误工费可能构成不当得利。此时，你应与对方沟通并要求返还多支付部分，若沟通无果，则可通过法律途径解决。