打同事是犯法的。不论是出于何种原因，殴打同事都侵犯了对方的身体和自由，这不仅违法，也违背了社会和职业道德规范，甚至可能触犯刑法。

1. 从法律角度看：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，殴打他人或故意伤害他人身体，会面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款的行政处罚。情节较轻的，也会处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
   • 如果殴打行为导致同事受伤，且伤情达到轻伤或更重，那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能会构成故意伤害罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。致人重伤的，处罚将更加严厉。

2. 从职业道德和社交角度看：

   • 殴打同事会严重损害职场关系，破坏工作氛围，甚至可能导致被辞退或面临其他职业上的不良后果。
   • 暴力行为也会对个人声誉造成负面影响，影响未来的职业发展。

3. 建议：

   • 如果与同事发生矛盾或纠纷，应寻求和平、理性的解决方式，如沟通、协商或寻求上级或人力资源部门的帮助。
   • 尊重他人的权利和尊严，避免使用暴力解决问题。

总之，殴打同事是违法的，不仅可能面临法律制裁，还会对个人职业生涯和声誉造成不可挽回的损害。因此，建议采取和平、理性的方式处理职场矛盾。