60岁以上的受害人在符合一定条件下，确实有权主张误工费。以下是详细分析：

一、核心结论

误工费是对受害人因无法从事正常工作而实际减少的收入进行补偿。60岁以上的老年人，如果他们能够证明自己有劳动能力，因侵权行为（如交通事故、工伤等）导致实际收入减少，并提供充分证据，那么他们完全有权主张误工费。

二、法律依据

1. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》明确指出，误工费应根据受害人的误工时间和收入状况来确定，并未对年龄做出限制。
2. 《民法典》第一千一百七十九条也规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入，同样没有年龄上的限制。

三、实际情况与判断标准

1. 存在实际劳动能力：60岁以上的老年人如果仍在从事劳动，并有稳定的收入来源，如农村农业生产、企业返聘、个体经营等，他们就有权主张误工费。
2. 收入实际减少：必须证明因侵权行为导致了收入的实际减少，这是主张误工费的关键。

四、赔偿标准与计算方法

1. 有固定收入的老人：误工费按照实际减少的收入计算。
2. 从事临时性工作或有不稳定收入的老人：需要提供相关证据来证明收入情况和误工损失，误工费将按照实际减少的收入确定。
3. 无固定收入来源但具备劳动能力的老人：如果能提供证据证明在事故发生前从事了一定生产经营活动，法院会根据具体情况酌定误工费数额。

五、证据要求

在主张误工费时，60岁以上的老年人需要提供以下证据来支持其主张：

• 工作证明（如单位出具的误工证明、劳动合同等）
• 收入流水（如银行交易记录、工资单等）
• 医疗机构的误工时间证明（如病假条、诊断书等）
• 其他能够证明存在误工损失的证据（如雇主证言、个体经营的相关证照等）

综上所述，60岁以上的受害人在满足上述条件并提供充分证据的情况下，完全有权主张误工费。这一权利不受年龄限制，而是基于实际的劳动能力和收入状况以及因侵权行为导致的收入减少事实来确定。如果您或您的家人遇到类似情况，请随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。