工资支付令应当送到有管辖权的基层人民法院，具体来说是债务人住所地的基层人民法院。以下是关于工资支付令的详细解答：

一、什么是支付令？

支付令是《中华人民共和国民事诉讼法》规定的督促程序，它根据债权人的申请，由人民法院向债务人发出的限期履行给付金钱义务或有价证券的法律文书。如果债务人逾期未履行支付令，债权人可以向人民法院申请执行。

二、申请支付令的条件是什么？

1. 债权债务关系必须明确、合法、有效。
2. 债权人请求债务人履行的义务仅限于给付金钱或有价证券。
3. 债权人与债务人之间没有其他债务纠纷。
4. 支付令能够直接送达债务人。
5. 必须向有管辖权的基层人民法院提出申请。

三、如何申请支付令？

1. 债权人需要准备支付令申请书，并附上相关证据材料，如劳动合同、工资欠条等，以证明债权债务关系的存在。
2. 将支付令申请书和证据材料提交到债务人住所地的基层人民法院。
3. 法院在收到申请后，会进行审查。如果符合申请条件，法院将在受理申请的次日向债务人发出支付令。

四、支付令的优势是什么？

1. 程序便捷高效：支付令作为督促程序，无需开庭审理，有效减少了当事人的诉累。
2. 具有强制力：发生法律效力的支付令与人民法院生效判决、裁定具有同等强制力，债务人必须履行。
3. 费用较低：支付令的受理费参照财产案件受理费的1/3收费，若支付令失效转入诉讼程序，债权人只需补交案件受理费，不会出现二次收费的情形。

综上所述，如果您需要申请工资支付令，应当将有关材料提交到债务人住所地的基层人民法院，并按照法院的要求进行后续操作。希望这些信息能对您有所帮助。