劳动合同中的本人简历并不需要严格连续。下面是对这一问题的详细解答：

1. 简历的填写要求：

   • 劳动合同中的本人简历部分，主要是为了让用人单位了解你的工作经历、教育背景等基本情况。这部分内容并不需要像求职简历那样严格连续，即不需要确保每一段工作经历或教育经历之间都没有时间空档。
   • 你只需要按照时间顺序，如实填写你的工作经历、教育经历等信息即可。如果某段时间内没有正式的工作或学习经历，也可以简单说明，比如“待业”、“在家休息”等。

2. 填写时的注意事项：

   • 真实性：确保你填写的所有信息都是真实、准确的。虚假的信息可能会导致劳动合同无效，甚至可能引发法律纠纷。
   • 完整性：尽量提供完整的信息，包括你的姓名、性别、年龄、学历、工作经历等。这样有助于用人单位更全面地了解你。
   • 简洁明了：在填写简历时，语言要简洁明了，避免冗长和复杂的表述。

3. 示例：

   • 教育经历：XX年XX月至XX年XX月，就读于XX学校，专业为XX。
   • 工作经历：XX年XX月至XX年XX月，在XX公司担任XX职位，主要负责XX工作。
   • （如有时间空档）XX年XX月至XX年XX月，待业/在家休息。

总之，劳动合同中的本人简历部分并不需要严格连续，你只需要如实、完整、简洁地填写你的基本信息和工作经历即可。如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。