坐办公室干活的，在场地滑到骨折，如果满足一定条件，是可以算作工伤的。下面我来详细解释一下：

工伤认定条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要考虑以下几个要素：

1. 工作时间：事故必须发生在工作时间内。
2. 工作场所：事故必须发生在工作场所内，或者与工作有关的场所内。
3. 工作原因：事故必须是因工作原因导致的。

具体分析

1. 工作时间：如果你是在正常的工作时间内，比如上午9点到下午5点之间，在办公室滑倒骨折，那么这一点是满足的。
2. 工作场所：办公室显然是你的工作场所，所以这一点也是满足的。
3. 工作原因：这一点可能有些争议。一般来说，如果是因为办公室地面湿滑、有障碍物等原因导致你滑倒骨折，那么可以认为是与工作有关的。但如果是你个人原因，比如走路不小心、穿高跟鞋等，那么可能就不容易认定为工伤。不过，在实际操作中，如果公司未能提供安全的工作环境，比如未及时清理地面湿滑、未设置警示标志等，那么即使是你个人原因导致的滑倒，也有可能被认定为工伤。

工伤认定流程

如果你认为自己的情况符合工伤认定条件，那么应该尽快向公司报告，并要求公司为你申请工伤认定。公司需要在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未按规定时间提出工伤认定申请，你也可以在事故发生后1年内，直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤赔偿

如果你的滑倒骨折被认定为工伤，那么你将有权获得工伤赔偿。工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿金额和赔偿项目，需要根据你的伤残等级和当地的相关规定来确定。

综上所述，坐办公室干活的，在场地滑到骨折，如果满足工伤认定条件，是可以算作工伤的。建议你尽快向公司报告，并要求公司为你申请工伤认定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。