关于高中生打工受伤是否算工伤的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
结论前置
一般情况下，高中生打工受伤不被认定为工伤，但在特定条件下，如已签订正式劳动合同或符合当地特殊规定，有可能被认定为工伤。
一般情况下不属于工伤
主体资格不符：
- 根据《工伤保险条例》及相关法律法规，认定工伤的前提是受伤者与用人单位存在劳动关系。然而，高中生的主要身份是学生，其打工行为通常被视为勤工助学或社会实践，并不构成正式的劳动关系。因此，在一般情况下，高中生打工受伤不能认定为工伤。
常见实例：
- 假设高中生小李在假期期间到一家餐馆打工，不幸在工作过程中受伤。由于小李是以学生身份打工，并非餐馆的正式员工，因此其受伤情况一般不能认定为工伤。
特殊情形下可能被认定为工伤
符合特定条件：
- 如果高中生已经完成学业，即将毕业，并且已经与用人单位签订了正式的劳动合同，按照单位的要求进行工作，并在工作过程中受伤，这种情况下是有可能被认定为工伤的。这是因为此时学生已经具备了劳动者的主体资格，与用人单位建立了正式的劳动关系。
地方特殊规定：
- 部分地区可能针对实习生或勤工助学的学生有特殊的工伤保险政策。如果当地有此类规定，并且用人单位已经按照规定为高中生参保，那么高中生在打工期间受伤就有可能按照工伤保险的相关规定进行处理。
其他法律途径维护权益
- 即使高中生打工受伤不能被认定为工伤，他们仍然可以通过其他法律途径来维护自己的权益。例如，可以要求用人单位承担民事赔偿责任，或者根据双方签订的劳务合同等文件寻求法律救济。
总结与建议
综上所述，高中生打工受伤是否认定为工伤是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行判断。建议遇到此类情况的学生或家长及时向我咨询，以便更好地了解自己的权益和可能的解决方案。同时，也提醒用人单位在接收实习生或勤工助学的学生时应遵守相关法律法规，确保学生的安全和权益得到充分保障。