您好，关于正常集体员工的丧葬费标准，这是由国家统一规定的，并且会根据时间和地区的不同有所调整。以下是对这一问题的详细解答：
一、丧葬费的标准
计算方式：
- 丧葬费是按照受诉法院所在地上一年度（或前12个月）职工月平均工资标准来计算的，具体为这一标准的6个月总额。
支付原则：
- 值得注意的是，即使办理死者丧葬事宜所实际花费的费用超过了上述标准，加害人也无须支付超出部分，超出部分由死者家属自行承担。
- 丧葬费是统一的，不受逝者年龄或其他个人因素影响。
领取人：
- 丧葬费由逝者的直系亲属领取。如果没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，并需要开具相关证明。
二、相关法律法规
- 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条，丧葬费确实按照上述方式计算。
三、其他相关待遇
除了丧葬费，对于因病或非因工死亡的在职职工和退休人员，其直系亲属还可以享受以下待遇：
丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费：
- 分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
供养直系亲属救济费：
- 每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
- 如果供养直系亲属是孤身一人的，其每月领取的生活救济费将按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
四、特别提示
- 对于退休员工的丧葬费领取流程，可能涉及多个步骤和部门，包括户口本、死者身份证、医保两证一卡的准备，以及到劳动就业局调档、到社区盖章等。具体流程可能因地区而异，建议咨询当地相关部门以获取准确信息。
综上所述，正常集体员工的丧葬费标准是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资的6个月总额来计算的。这一标准是法定的，并且不受逝者个人因素的影响。在办理丧葬费领取时，请务必遵循当地的相关规定和流程。