关于“实习结束公司有义务盖章吗”这个问题，我们可以从以下几个角度进行分析：
结论前置
实习结束后，公司是否有义务在实习证明或相关文件上盖章，主要取决于实习合同或协议的约定以及公司的具体规定。如果实习合同或协议中明确规定了公司需要盖章，或者公司惯例上会为实习生提供盖章服务，那么公司就有义务盖章。否则，公司可能没有法定的盖章义务。
具体分析
实习合同或协议的约定：
- 实习合同或协议是实习生与公司之间权利与义务的重要依据。
- 如果合同中明确规定了实习结束后公司需要为实习生提供盖章服务，那么公司就必须履行这一义务。
- 如果合同中没有相关规定，就需要参考公司的具体规定或惯例。
公司的具体规定或惯例：
- 有些公司虽然没有在实习合同中明确规定盖章义务，但根据公司的惯例或内部规定，仍然会为实习生提供盖章服务。
- 实习生可以向公司的HR部门或实习指导老师咨询公司的具体规定或惯例，以确定公司是否有盖章的义务。
法律法规的考量：
- 从法律法规的角度来看，并没有明确的法律规定要求公司必须在实习结束后为实习生盖章。
- 因此，如果实习合同或协议以及公司的具体规定或惯例中都没有明确提及盖章义务，那么公司就没有法定的盖章义务。
建议与行动
- 实习生在实习期间应该妥善保管好实习合同或协议，并仔细阅读其中的条款，了解自己的权利与义务。
- 如果实习合同或协议中明确规定了公司需要盖章，但公司拒绝履行这一义务，实习生可以通过与公司沟通、协商或寻求法律援助等方式来维护自己的合法权益。
- 如果实习合同或协议中没有相关规定，且公司没有盖章的惯例或规定，实习生可以尝试与公司协商，看是否能够达成盖章的共识。
总之，实习结束后公司是否有义务盖章，需要根据实习合同或协议的约定以及公司的具体规定或惯例来确定。如果在这方面遇到任何问题或纠纷，建议实习生及时与公司沟通，并寻求专业的法律咨询。