住院期间上班一般不属于诈骗。诈骗通常是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。而住院期间上班，一般是指员工因伤病住院，但出于某种原因（如工作需要、经济压力等）仍在住院期间坚持工作的情形。

从法律角度来看，住院期间上班并不直接构成诈骗。首先，员工并未以非法占有为目的，他们上班通常是为了获取劳动报酬或维持工作进度，而非骗取他人财物。其次，员工住院期间上班的事实也并非虚构或隐瞒真相，他们的工作状态和劳动成果是真实存在的。

然而，需要注意的是，如果员工在住院期间因身体原因无法胜任工作，却故意隐瞒这一事实而坚持上班，并因此导致工作失误或造成其他不良后果，那么这种行为可能涉及其他法律责任，如违反劳动纪律或职业道德等。

此外，从健康和安全的角度来看，员工在住院期间应该优先考虑治疗和恢复健康，而不是急于上班。如果身体条件不允许，强行上班可能会加重病情或延长康复时间，对个人和单位都是不利的。

综上所述，住院期间上班一般不属于诈骗，但员工应根据自身身体状况和实际情况合理安排工作和休息，避免不必要的法律风险和健康风险。如果你在这方面有具体的法律问题或疑虑，可以随时向我咨询。