对于“一般工伤骨折赔50万可以吗”这个问题，我不能给出一个确定的答案，因为工伤赔偿的金额并不是固定的，而是根据多个因素来确定的。下面我来详细解释一下：

核心结论：工伤骨折的赔偿金额并不是固定的50万，而是根据骨折的部位、伤残程度、治疗费用、工资水平以及当地的工伤保险政策等多个因素来综合确定的。

具体分析：

1. 骨折部位和伤残程度：这是决定赔偿金额的重要因素。不同的骨折部位和伤残程度，对劳动者的生活和工作能力的影响是不同的，因此赔偿金额也会有所差异。一般来说，伤残程度越高，赔偿金额也会相应增加。

2. 治疗费用：工伤骨折的治疗费用也是赔偿金额的一部分。这包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。这些费用会根据实际发生的情况进行报销，并计入总的赔偿金额中。

3. 工资水平：劳动者的工资水平也是影响赔偿金额的因素之一。在停工留薪期内，劳动者可以获得原工资福利待遇不变的赔偿。此外，如果劳动者因工伤导致伤残，还可能获得一次性伤残补助金和伤残津贴等赔偿，这些赔偿也与工资水平有关。

4. 当地工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，这也会影响赔偿金额的确定。例如，一些地区可能规定了最高的赔偿限额，或者对某些特定的工伤情况有特殊的赔偿规定。

因此，要确定具体的赔偿金额，需要进行详细的工伤认定和伤残鉴定，并参考当地的工伤保险政策。如果你或你身边的人遇到了工伤骨折的情况，建议及时咨询当地的工伤保险机构或专业律师，以便更准确地了解赔偿金额和相关的赔偿流程。

行动建议：

• 及时申报工伤：发生工伤后，应尽快向用人单位或当地的工伤保险机构申报工伤，以便进行工伤认定和伤残鉴定。
• 保留相关证据：在治疗过程中，要保留好所有的医疗费用单据、诊断证明、伤残鉴定报告等相关证据，以便在赔偿时提供有力的依据。
• 咨询专业律师：如果对赔偿金额或赔偿流程有疑问，可以咨询我这样的专业律师，以便获得更准确的法律建议和帮助。