首先，我要明确的是，核电行业对工人进行乱罚款是不合法且不合理的行为。针对这种情况，工人可以采取一系列措施来维护自己的合法权益。

1. 了解罚款的合法性：

   • 工人应首先了解罚款的具体原因和依据，确认罚款是否符合公司规章制度、劳动合同或国家法律法规。
   • 如果罚款缺乏合法依据，工人有权拒绝接受，并可以寻求法律援助或向相关部门投诉。

2. 与公司沟通：

   • 工人可以尝试与公司管理层或人力资源部门进行沟通，表达自己对罚款的异议，并要求给出合理的解释和依据。
   • 通过沟通，有时可以解决误解或纠正不公正的罚款决定。

3. 向工会求助：

   • 如果公司内有工会，工人可以向工会反映情况，请求工会介入调查并协助解决。
   • 工会作为员工权益的代表，有责任维护员工的合法权益，包括反对不合理的罚款。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果公司拒绝纠正不公正的罚款，工人可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施，包括责令公司改正违法行为、对公司进行处罚等。

5. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果工人的权益受到严重侵害，且其他途径无法解决问题，可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，工人需要提供充分的证据来证明罚款的非法性和不合理性，以争取自己的合法权益得到恢复和赔偿。

总之，面对核电乱罚款工人的情况，工人应积极采取措施维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细和专业的法律建议。