在工伤认定的过程中，劳动关系的回执单之所以重要，主要是因为它作为确认劳动关系的直接证据，对于工伤认定具有至关重要的作用。以下是详细解释：

一、确认劳动关系

劳动关系的回执单通常是劳动者与用人单位之间存在劳动关系的直接证明。在工伤认定中，首先需要确认的就是劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，因为只有在存在劳动关系的前提下，劳动者在工作过程中受到的伤害才有可能被认定为工伤。因此，劳动关系的回执单是工伤认定申请中的必备材料之一。

二、证明申请材料的完整性

提交工伤认定申请时，申请人需要按照要求提供一系列申请材料，其中包括劳动关系的回执单。这份回执单的提交，不仅证明了申请人已经按照要求准备了相关材料，也体现了申请人对工伤认定程序的重视和配合。同时，它也有助于社会保险行政部门快速、准确地审核申请材料，提高工伤认定的效率。

三、作为后续维权的依据

如果工伤认定申请被接受并认定为工伤，劳动关系的回执单还将成为劳动者后续维权的重要依据。在申请工伤待遇、进行劳动能力鉴定、提起劳动仲裁或诉讼等过程中，劳动者都需要提供劳动关系的相关证明。而劳动关系的回执单作为直接证据，将有助于劳动者维护自己的合法权益。

综上所述，工伤认定要求提供劳动关系的回执单，主要是为了确认劳动者与用人单位之间的劳动关系，证明申请材料的完整性，并为后续维权提供依据。因此，在申请工伤认定时，申请人务必妥善保管并及时提交劳动关系的回执单。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。