关于“用人单位不服仲裁裁决结论提起诉讼，工伤认定部门是否可以中止”的问题，我可以给出以下分析：

一般情况下，工伤认定部门不会因用人单位不服仲裁裁决结论提起诉讼而中止工伤认定。工伤认定是劳动保障行政部门依据法律授权进行的行政确认行为，用于确定职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤。这一行政行为具有被推定合法、有效的法律效力，未经法定程序变更或撤销前，公民和组织不得否认其效力。因此，即使用人单位对仲裁裁决结论不服并提起诉讼，工伤认定部门通常也会继续执行其行政确认职能，不会因此中止工伤认定程序。

然而，在特殊情况下，若诉讼结果直接影响工伤认定的有效性，且劳动仲裁庭或相关行政机关认为有必要，可能会中止相关程序以等待诉讼结果。但这种情况较为罕见，且需要满足特定的条件和程序。

综上所述，一般情况下，用人单位不服仲裁裁决结论提起诉讼，工伤认定部门不会中止工伤认定程序。但如遇特殊情况，需根据具体法律法规和程序规定进行判断。若您对此类问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。