虚报培训费这一行为，违反了多个法律规定，具体可以从以下几个角度来分析：

1. 违反合同法的诚实信用原则：

   • 在合同履行过程中，当事人应当遵循诚实信用原则，如实告知相关情况，不得虚构事实或隐瞒真相。虚报培训费显然违背了这一原则，可能构成合同欺诈。
   • 如果合同中明确规定了培训费用的具体数额或计算方式，虚报培训费则直接违反了合同条款，构成合同违约。

2. 可能触犯刑法中的诈骗罪：

   • 如果虚报培训费的目的是为了非法占有他人财物，且数额较大，那么这一行为可能触犯刑法中的诈骗罪。
   • 诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。虚报培训费，骗取公司或他人的钱财，若符合诈骗罪的构成要件，则将面临刑事责任。

3. 违反公司财务管理制度：

   • 在公司内部，通常会有严格的财务管理制度，规定费用的报销、审批等流程。虚报培训费违反了这些制度，可能导致公司财务混乱，损害公司利益。
   • 对于这种行为，公司可能会依据内部规章制度进行处罚，如警告、罚款、辞退等。

4. 可能涉及税务违法行为：

   • 如果虚报的培训费被用于抵扣税款或作为成本列支，那么还可能涉及税务违法行为。
   • 税务部门可能会对此进行调查，并根据税法规定进行处罚，如补缴税款、加收滞纳金、罚款等。

综上所述，虚报培训费是一种严重的违法行为，不仅违反了合同法的诚实信用原则，还可能触犯刑法、违反公司财务管理制度和税务法规。因此，建议相关当事人务必如实申报培训费用，避免不必要的法律风险。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。