公司换股东未通知监事更换是不合规的。下面我来详细解释一下这个问题，并给出相应的法律建议。

首先，根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，股东会行使选举和更换非由职工代表担任的董事、监事的职权。这意味着，当公司更换股东时，如果涉及到监事的更换，应当通过股东会进行决议，并依法进行。

然而，在更换监事的过程中，公司必须遵循一定的程序。具体来说，召开股东大会应提前十五日通知股东，除非公司章程有特殊规定或全体股东达成了特别协议。会议结束后，应当将讨论决定的事项以会议纪要形式进行整理，并要求所有出席会议的股东在会议纪要上亲笔签名确认。这是确保股东权益和会议决议合法性的重要步骤。

此外，根据《中华人民共和国公司登记管理条例》的相关规定，对公司董事、监事以及经理等职务的变更还需要进行备案处理。具体所需提交的材料包括：由公司法定代表人亲自签署的《公司登记(备案)申请书》、公司需签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》以及指定代表或委托代理人的身份证复印件等。这些材料的提交是为了确保公司职务变更的合法性和有效性。

因此，如果公司更换股东时未通知监事更换，或者未按照上述程序进行，那么这种更换是不合规的。监事作为公司的重要监督机构，其权益和职责应当得到充分的保障和尊重。

法律建议：

1. 核实情况：首先，建议核实公司更换股东和监事的具体情况，包括是否召开了股东大会、是否提前通知了股东、是否整理了会议纪要并签名确认等。

2. 沟通协商：如果确实存在未通知监事更换的情况，建议与公司管理层或相关股东进行沟通协商，明确表达对此事的关注和担忧，并要求公司按照法定程序进行补正。

3. 法律维权：如果沟通协商无果，或者公司拒绝按照法定程序进行补正，那么监事可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，可以向公司登记机关投诉举报，或者寻求法律援助提起民事诉讼等。

总之，公司更换股东时未通知监事更换是不合规的。监事应当积极维护自己的权益，确保公司职务变更的合法性和有效性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。