关于“派遣公司是否会补差价”这个问题，其核心在于劳务派遣合同中是否有关于补差价的明确约定。以下是我的详细解答：
首先，结论前置：派遣公司是否会补差价，主要取决于劳务派遣合同中是否有此约定。如果合同中有明确约定，派遣公司应当履行补差价的义务；如果合同中没有约定或约定不明确，则派遣公司没有补差价的法律义务。
接下来，我将从多个角度对这个问题进行详细分析：
合同有明确约定的情况：
- 如果劳务派遣合同中明确写明了应当给予补差价，那么派遣公司就有义务按照合同约定履行补差价的责任。
- 如果派遣公司拒绝补差价，劳动者可以首先尝试与派遣公司进行沟通和协商，明确对方拒绝的原因，并依据合同强调其应当履行的义务。
- 如果协商无果，劳动者可以凭借合同向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，甚至向法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。
合同没有约定或约定不明确的情况：
- 在这种情况下，派遣公司没有补差价的法律义务。劳动者如果希望获得差价补偿，需要与派遣公司进行协商，并尝试达成新的协议。
- 如果协商不成，劳动者可以考虑通过其他途径来争取自己的权益，比如与用工单位直接沟通，或者寻求法律援助等。
此外，我还想提醒劳动者注意以下几点：
- 在签订劳务派遣合同时，一定要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。
- 如果合同中存在模糊或不明确的地方，一定要及时与派遣公司进行沟通，并要求对方进行明确或修改。
- 在遇到权益受损的情况时，一定要保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。
总之，派遣公司是否会补差价主要取决于劳务派遣合同中的约定。劳动者在签订合同时应仔细审查合同条款，并在遇到问题时及时咨询专业律师或相关机构以维护自己的合法权益。如果你有任何关于劳务派遣合同或其他劳动法律方面的问题，都可以直接向我咨询。