劳动合同一般不可以由家属代收。下面我详细解释一下这个问题：

1. 劳动合同的签收：

   • 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
   • 根据法律规定，劳动合同应当由劳动者本人亲自签收，以确保其充分了解并同意合同内容。

2. 家属代收的问题：

   • 家属并非劳动合同的当事人，因此没有法律上的权利或义务去代收劳动合同。
   • 如果由家属代收，可能会引发一系列法律问题和纠纷，比如合同内容的真实性、有效性以及双方权利义务的明确性等。

3. 特殊情况的处理：

   • 当然，也存在一些特殊情况，比如劳动者因故无法亲自签收劳动合同，此时可以与用人单位协商，采取其他合法有效的方式来确认劳动合同的签订。
   • 但这种方式必须确保劳动者本人对合同内容有充分的了解，并且是其真实意愿的表达。

综上所述，劳动合同一般不可以由家属代收。如果劳动者因特殊情况无法亲自签收，应与用人单位协商并采取其他合法有效的方式来确认劳动合同的签订。如果你在这方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。