公司调查问话时使用执法记录仪一般不合法。下面我对此进行详细解释：

法规依据与解释

1. 执法记录仪的使用主体：

   • 执法记录仪主要是公安、交警、城管等执法部门在执行公务时，对执法过程进行实时记录、取证的一种设备。
   • 其使用主体具有特定性，即仅限于上述执法部门及其工作人员。

2. 公司调查的性质：

   • 公司内部的调查问话，通常属于公司内部管理行为，而非国家执法行为。
   • 因此，公司并不具备使用执法记录仪进行取证的法定权限。

3. 隐私保护与合法权益：

   • 使用执法记录仪可能会涉及到被调查人员的隐私权和合法权益。
   • 在未经被调查人员同意的情况下，擅自使用执法记录仪进行录音录像，可能会构成对隐私权的侵犯。

公司调查时的合法取证方式

• 书面记录：可以通过制作书面笔录的方式，记录调查问话的过程和结果。
• 证人证言：可以邀请其他员工作为证人，提供证言来支持调查结果。
• 物证收集：如果涉及物品丢失或损坏，可以通过收集相关物证来辅助调查。

建议与注意事项

• 遵守法律法规：公司在进行调查时，应严格遵守相关法律法规，确保调查过程的合法性和正当性。
• 尊重员工权益：在调查过程中，应尊重员工的合法权益，避免侵犯其隐私权和其他合法权益。
• 专业咨询：如果公司在调查过程中遇到法律问题或需要法律支持，可以及时向专业律师咨询。

综上所述，公司在调查问话时使用执法记录仪一般是不合法的。公司应采取合法、正当的方式进行调查取证，以确保调查结果的合法性和有效性。如果你有其他关于公司法务或合同纠纷方面的问题，可以随时向我咨询。