用子公司供人的项目是否违法，取决于具体的情况和相关的法律规定。以下是从几个不同角度对这个问题的分析：

1. 子公司供人行为的合法性：

   • 子公司作为独立的法人实体，有权自主决定其人事安排和经营活动，包括向其他公司提供人员支持。
   • 然而，这种供人行为必须遵守相关的劳动法律法规，确保人员的合法权益得到保障，如签订劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社会保险等。

2. 项目本身的合法性：

   • 项目的合法性是判断用子公司供人行为是否违法的关键因素。
   • 如果项目本身违法，如涉及非法经营、欺诈、侵犯他人权益等，那么用子公司供人参与这样的项目就是违法的。

3. 关联交易的合规性：

   • 在某些情况下，子公司向母公司或其他关联公司提供人员支持可能构成关联交易。
   • 关联交易需要遵守相关的公司法、证券法等法律法规，确保交易的公平性、透明性和合规性。
   • 如果关联交易存在不当利益输送、损害公司利益或股东权益等情况，那么这种供人行为就可能被视为违法。

4. 可能涉及的法律风险：

   • 用子公司供人参与项目时，如果未履行必要的法律程序或未遵守相关法律法规，可能会面临法律风险。
   • 例如，未签订劳动合同或未支付劳动报酬可能导致劳动纠纷；未遵守相关行业规定或标准可能导致行政处罚；涉及不正当竞争或侵犯他人知识产权等行为可能导致民事赔偿或刑事责任。

综上所述，用子公司供人的项目是否违法取决于具体的情况和相关的法律规定。为了确保行为的合法性，建议在实施前咨询专业律师进行法律评估和风险把控。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。