关于您提到的“开车带几个人一起在工地干活的免责协议”，首先需要明确的是，此类协议并不能完全免除法律责任，特别是在涉及人身安全的问题上。不过，我可以帮您理解如何构建一个更为合理、尽量降低风险的协议框架。以下是一些建议：

1. 明确协议性质与目的：

   • 协议应明确为“劳务协作与安全责任协议”，旨在明确各方在工地干活期间的权利、义务及安全责任。

2. 详细列明参与方信息：

   • 包括车主（司机）、乘车人（工人）的姓名、身份证号、联系方式等基本信息。

3. 安全责任划分：

   • 车主（司机）负责确保车辆安全、合规驾驶，并承担因车辆问题或驾驶不当导致的责任。
   • 乘车人（工人）需遵守工地安全规定，对自身安全负责，并承担因个人行为不当导致的责任。

4. 风险告知与接受：

   • 协议中应明确告知乘车人（工人）工地干活可能存在的风险，如意外伤害、财产损失等，并确认他们已充分理解并自愿接受这些风险。

5. 应急处理与赔偿约定：

   • 约定在发生事故或伤害时的应急处理流程，以及赔偿责任的划分和承担方式。
   • 可以考虑设立一定的赔偿基金或保险机制，以减轻各方的经济负担。

6. 法律适用与争议解决：

   • 明确协议适用的法律法规，以及发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

7. 协议签署与生效：

   • 所有参与方均需在协议上签字确认，并注明签署日期。
   • 协议应一式多份，各方各执一份，具有同等法律效力。

请注意，尽管协议可以在一定程度上明确责任、降低风险，但并不能完全替代法律责任。在实际操作中，还应严格遵守相关法律法规，确保工地干活的安全与合规。如果您有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。