几人在一起做事改签什么免责合同-嵇小函律师|法行宝
2026-04-08 合同纠纷

核心结论:若多人合作做事想通过合同免责,通常可签订合作协议、免责协议等,但需注意免责条款的合法性及有效性,并非所有免责条款都能被法律认可。以下从不同角度详细说明:

从合同类型角度

  1. 合作协议
    • 内容要点:在合作协议中,可以明确各方的权利和义务,包括合作事项的具体内容、各方的出资方式、利润分配方式等。同时,针对可能出现的风险和责任,设置相应的免责条款。例如,如果合作事项是共同投资一个项目,在协议中可以约定因市场变化、政策调整等不可预见、不可避免的因素导致项目亏损时,各方不承担超出其出资比例的额外赔偿责任。
    • 法律依据:根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:当事人的姓名或者名称和住所;标的;数量;质量;价款或者报酬;履行期限、地点和方式;违约责任;解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同,在合作协议中合理设置免责条款是符合法律规定的。
  2. 免责协议
    • 内容要点:免责协议是专门针对免责事项订立的合同。需要详细列举可能出现的导致责任产生的情况,并明确在这些情况下责任如何分担或免除。比如,多人一起组织户外活动,在免责协议中可以约定因参与者自身身体原因、违反活动规则等导致的意外伤害,组织者和其他参与者不承担赔偿责任。
    • 法律依据:同样基于《中华人民共和国民法典》中关于合同自由的原则,只要免责协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,就是有效的。但要注意,对于造成对方人身损害的,以及因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款是无效的。

从免责条款有效性角度

  1. 合法性要求
    • 内容要点:免责条款必须符合法律法规的规定。例如,不能免除因故意或重大过失造成对方损失的责任。如果在一项合作中,一方故意隐瞒重要信息导致另一方遭受损失,却在合同中约定免除自己的赔偿责任,这样的条款是无效的。
    • 法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零六条规定,合同中的下列免责条款无效:(一)造成对方人身损害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
  2. 合理性要求
    • 内容要点:免责条款应当合理,不能显失公平。如果免责条款使得一方的责任过轻,而另一方的责任过重,可能会被认定为显失公平而无效。比如,在一份合作合同中,约定一方几乎不承担任何风险和责任,而另一方承担绝大部分风险和责任,这样的免责条款可能因不合理而不被认可。
    • 法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

从实际操作角度

  1. 明确约定事项
    • 内容要点:在签订免责合同时,要尽可能详细、明确地约定免责事项。包括免责的具体情形、免责的范围、免责的条件等。例如,在一份多人共同经营的合同中,对于因自然灾害导致的经营损失,要明确约定在何种程度下的自然灾害属于免责范围,是达到一定级别的地震、洪水等,还是只要发生自然灾害就免责。
    • 重要性:明确的约定可以避免在发生纠纷时,各方对免责条款的理解产生分歧,减少争议的发生。
  2. 各方充分协商
    • 内容要点:签订免责合同是各方自愿的行为,需要各方充分协商,达成一致意见。在协商过程中,各方要充分表达自己的诉求和担忧,对免责条款进行反复讨论和修改,确保合同内容符合各方的利益和意愿。
    • 示例:如果多人合作开展一项商业活动,在签订免责合同时,各方可以就可能出现的市场风险、政策风险等进行深入讨论,根据各方的承受能力和贡献大小,合理设置免责条款。

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