关于“仲裁证据提交超过规定时间”的问题，以下是我的详细解答：

在仲裁过程中，如果证据提交超过了举证期限，其处理方式和后果通常取决于多个因素。以下是根据不同情况的可能处理结果：

1. 对方同意质证：

   • 若对方当事人愿意对逾期提交的证据进行质证，那么该证据依然能够被仲裁庭采纳，并用于认定案件事实。

2. 存在正当理由：

   • 如果逾期举证是因为不可抗力等客观原因导致，当事人可向仲裁庭提出申请，详细说明理由并请求允许提供该证据。
   • 仲裁庭经过审查，若认为情况属实，会准许该证据提交。此时，若对方当事人没有异议，该证据可以被采纳；若对方当事人有异议，但证据对案件公正裁决有实质影响，仲裁庭可能会在采纳证据的同时，对提供方进行训诫或罚款。

3. 故意或重大过失逾期：

   • 如果当事人是故意或者因重大过失导致逾期举证，仲裁庭一般不会采纳该证据。
   • 但是，如果该证据与案件基本事实有关，仲裁庭可能会选择采纳该证据，并同时对当事人予以训诫、罚款等处罚。

4. 新证据的发现：

   • 对于劳动仲裁而言，如果逾期提交的证据属于新的证据，且对案件裁判有重要影响，仲裁庭可能会酌情采纳。新证据通常指在举证期限届满后新发现的证据，或者因客观原因无法在举证期限内提供且经仲裁庭准许延期提供的证据。

综上所述，对于逾期提交证据的处理，仲裁庭会综合考虑多方面因素，包括逾期的原因、证据的重要性、对案件公正裁决的影响等，并根据具体情况作出决定。因此，在仲裁过程中，当事人应尽量避免逾期提交证据，以免对自己的权益造成不利影响。如果确实存在逾期提交的情况，应及时与仲裁庭沟通，并说明逾期的原因和理由，争取获得仲裁庭的理解和支持。