针对你提出的“劳动仲裁结果出来后，再上诉是不是对自己有益”的问题，我将从以下几个方面进行详细分析：

结论前置

劳动仲裁结果出来后，是否再上诉（即向法院提起诉讼）取决于多个因素，包括仲裁裁决的内容、你的自身利益、诉讼成本以及新证据的可能性等。上诉不一定总是对你有益，需要综合考虑后做出决定。

具体分析

1. 仲裁裁决内容：

   • 如果仲裁裁决已经充分保护了你的权益，且内容合法、合理，那么上诉可能并不是最佳选择，因为上诉结果存在不确定性。
   • 如果仲裁裁决存在明显错误，如事实认定不清、法律适用错误，或者裁决结果显失公平，那么上诉可能是为了维护自身权益的必要手段。

2. 自身利益考量：

   • 上诉需要投入时间和精力，还可能涉及额外的诉讼成本（如律师费、诉讼费等）。因此，在决定是否上诉时，你需要权衡这些成本与可能获得的利益。
   • 如果上诉成功能够带来显著的利益增加，且成本在可接受范围内，那么上诉可能是有益的。

3. 诉讼成本：

   • 上诉需要承担一定的诉讼成本，包括律师费、诉讼费、鉴定费等。在决定是否上诉时，你需要考虑这些成本是否值得投入。
   • 如果诉讼成本过高，而上诉成功的可能性相对较小，那么接受仲裁结果可能更为明智。

4. 新证据的可能性：

   • 在上诉阶段，如果你能够提供新的、有力的证据来支持你的主张，那么上诉成功的可能性会大大增加。
   • 如果仲裁阶段已经提交了所有关键证据，且没有新的证据可以提交，那么上诉可能难以改变仲裁结果。

5. 法律程序与法院态度：

   • 上诉需要遵循一定的法律程序，包括提交上诉状、参加庭审等。在决定上诉前，你需要了解并遵守这些程序规定。
   • 不同法院可能有不同的审判风格和倾向。在决定是否上诉时，你可以考虑目标法院的审判特点，以评估上诉成功的可能性。

总结与建议

综上所述，劳动仲裁结果出来后是否再上诉，需要综合考虑仲裁裁决内容、自身利益、诉讼成本以及新证据的可能性等多个因素。在做出决定前，你可以咨询专业律师（如我），以获取更具体的法律建议和评估。同时，你也可以根据自身的实际情况和权衡利弊后做出最终选择。