上下班路上出事被认定为工伤，确实有时间限制。具体来说，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里所说的“上下班途中”，是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。

关于“合理时间”的界定，一般来说，应当考虑职工上下班在途时间是否符合日常上下班所需的合理时间范围。比如，如果职工通常的上下班时间是半小时，但某天因为特殊原因花了两个小时，那可能就超出了合理时间范围。当然，具体是否合理，还需要结合实际情况来判断，比如当天是否有交通拥堵、天气恶劣等特殊情况。

因此，职工在上下班路上出事，要想被认定为工伤，必须是在合理的上下班时间和合理的上下班路途内。如果超出了这个范围，可能就无法被认定为工伤了。如果你在这方面还有疑问，或者遇到了具体的法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况给出更详细的解答。