公司合同签了一个月不给你，这是违法的。

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司签了劳动合同却未将其交给你，违反了这一规定。

你可以采取以下措施：

1. 与公司沟通：首先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，明确要求公司提供属于你的那份劳动合同。这是最直接且通常也是最快的解决方式。

2. 向劳动行政部门投诉：如果公司拒绝提供，你可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉。劳动行政部门会依法进行调查，并责令公司改正其违法行为。如果公司因此给你造成了损害，你还可以要求公司承担赔偿责任。

3. 申请劳动仲裁：若上述方式均未能解决问题，你还可以申请劳动仲裁，要求公司交付劳动合同。在仲裁过程中，你需要提供相关证据证明你与公司存在劳动关系，如工资条、工作证、考勤记录等。

法律后果：

• 公司改正：在劳动行政部门的责令下，公司需要改正其违法行为，即向你提供劳动合同。
• 罚款：如果公司拒绝改正，劳动行政部门还可以对公司处以罚款。
• 赔偿责任：如果因公司未提供劳动合同给你造成了损害，公司需要承担赔偿责任。

温馨提示：

• 劳动合同是保障你权益的重要依据，没有合同可能会在后续维权等方面带来诸多不便。因此，务必及时采取措施，维护自身合法权益。
• 在日常工作中，要注意收集能证明劳动关系的其他证据，如工资条、工作证、考勤记录等。这些证据在后续可能产生的劳动纠纷中将起到重要作用。

如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。我擅长处理合同纠纷和劳动工伤（劳动仲裁）等相关问题，会尽力为你提供帮助。