针对你提出的问题，即另一个员工辞职了，老板让你一个人上全天班的情况，以下是我的分析和建议：

首先，你需要明确自己的劳动合同内容。劳动合同中通常会规定你的工作时间、工作职责以及薪酬等关键条款。如果合同中有明确约定你的工作时间，而老板现在要求你超出合同约定的时间工作，那么这可能涉及到劳动合同的变更或违反。

1. 检查劳动合同：

   • 仔细查阅你的劳动合同，特别是关于工作时间、加班、休息日等条款。
   • 如果合同中有明确的工作时间限制，且老板的要求超出了这一限制，你可以与老板沟通，指出这一点。

2. 与老板沟通：

   • 与老板进行坦诚的沟通，表达你的担忧和困难。
   • 提出合理的解决方案，比如是否可以招聘新员工分担工作，或者调整工作时间和薪酬以反映增加的工作量。

3. 考虑劳动法规定：

   • 根据劳动法的规定，员工有权获得合理的休息时间和加班补偿。
   • 如果老板的要求违反了劳动法，你可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

4. 保护自己的权益：

   • 如果老板坚持要求你超出合同约定工作，且不愿意提供合理的补偿或调整，你可能需要考虑是否需要采取法律手段来保护自己的权益。
   • 在此之前，建议咨询专业律师（即我）以获取更具体的法律建议。

5. 寻求其他帮助：

   • 如果你觉得与老板沟通没有结果，或者担心自己的权益受到进一步侵害，可以考虑咨询工会或相关劳动组织，他们可能能提供更具体的帮助和支持。

综上所述，面对老板要求你一个人上全天班的情况，你首先需要明确自己的劳动合同内容，并与老板进行坦诚的沟通。如果老板的要求违反了劳动法或你的劳动合同，你可以考虑采取适当的法律手段来保护自己的权益。在这个过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。