针对你提到的在鞋厂上班时老板未说明原因就要求交身份证并签名按手印的情况，我可以从以下几个方面为你分析和解答：
核心结论：老板无权无故要求员工交身份证并签名按手印，这可能涉及侵犯员工个人隐私和合法权益的行为。
法律背景：
个人隐私保护：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，个人的身份证件信息属于个人隐私范畴，受到法律的保护。任何组织或个人不得非法收集、使用、披露或要求他人提供个人隐私信息。
劳动合同与知情权：员工与用人单位之间建立劳动关系时，应签订书面劳动合同，并明确双方的权利和义务。同时，员工有权了解与其工作相关的所有信息，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。如果老板要求员工交身份证并签名按手印，但未说明具体原因和用途，这可能违反了员工的知情权。
可能的情况与分析：
如果老板是为了办理合法的公司事务：例如为员工办理社保、公积金等，那么老板应该事先向员工说明原因，并征得员工的同意。在这种情况下，员工可以配合提供身份证信息，但仍有权要求老板明确说明用途并确保信息安全。
如果老板无故要求或滥用员工身份证信息：这可能构成对员工个人隐私的侵犯，甚至可能涉及其他违法行为。员工有权拒绝提供身份证信息，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
法律建议：
与老板沟通：首先尝试与老板沟通，了解要求交身份证并签名按手印的具体原因和用途。如果老板能够给出合理的解释并承诺保护员工隐私，那么可以考虑配合提供。
保留证据：如果老板无法给出合理解释或你怀疑其目的不纯，建议保留相关证据（如聊天记录、邮件等），以便后续维权。
咨询专业律师：如果你认为自己的权益受到了侵犯，或者对老板的要求存在疑虑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。
向相关部门投诉：如果老板的行为确实违反了法律法规，你可以向当地劳动监察部门或公安部门投诉，以维护自己的合法权益。
总之，老板无故要求员工交身份证并签名按手印是不合理的，员工有权拒绝并寻求法律帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。