被劳动仲裁找律师是有用的。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 专业知识方面：

   • 劳动法律体系复杂，涉及众多法规和司法解释。律师作为专业人士，他们处理过各类劳动纠纷，对劳动法律体系有深入的了解和把握。
   • 律师能够准确理解你的案情，并根据相关法律法规为你提供专业的法律意见和解决方案。

2. 证据收集与整理：

   • 在劳动仲裁中，证据是胜诉的关键。律师能够指导你如何收集、整理证据，确保你的证据充分、有效。
   • 例如，在加班工资争议案件中，律师会告诉你如何准确整理考勤记录、加班申请等证据，以支持你的主张。

3. 仲裁程序方面：

   • 律师熟悉劳动仲裁的流程和技巧，能够指导你如何正确填写仲裁申请书，如何准备仲裁材料，以及如何在仲裁庭上进行陈述和辩论。
   • 他们了解劳动仲裁的程序、仲裁委的办案风格以及常见的争议焦点，能够为你提供有针对性的指导和帮助。

4. 节省时间和精力：

   • 劳动仲裁是一个周期很长的事情，如果碰上复杂的案件或者不老实的公司，可能会耗费大量的时间和精力。而律师作为专业人士，能够高效处理这些事务，为你节省时间和精力。

5. 提高胜诉率：

   • 有律师的参与，能够显著提高你在劳动仲裁中的胜诉率。律师会根据你的案情和证据，为你制定合适的仲裁策略，争取最大的利益。

综上所述，被劳动仲裁时找律师是非常有用的。如果你正在面临劳动仲裁的问题，不妨考虑寻求专业律师的帮助。当然，如果你有任何疑问或者需要进一步的法律咨询，也可以直接向我提问，我会尽力为你解答。