劳动仲裁是否有必要请律师，这主要取决于案件的复杂程度、个人法律知识的储备以及时间和精力的投入等因素。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 案件复杂程度：

   • 如果你的劳动仲裁案件涉及复杂的法律问题，比如工伤赔偿的计算、劳动合同的解除是否合法、加班工资的核算等，且你对这些法律问题不太熟悉，那么请律师会是一个明智的选择。律师具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能够为你提供准确的法律意见和有效的维权策略。
   • 如果你的案件相对简单，比如只是要求支付拖欠的工资或未签订劳动合同的双倍工资等，且你对相关法律条款有一定的了解，那么你可以考虑自己处理。

2. 个人法律知识储备：

   • 如果你对劳动法律法规有一定的了解，且能够自行收集证据、撰写仲裁申请书等，那么你可以尝试自己进行劳动仲裁。但请注意，劳动仲裁涉及的法律程序和细节较多，稍有不慎就可能影响仲裁结果。
   • 如果你对法律知识一窍不通，或者对法律程序感到迷茫，那么请律师会是一个更好的选择。律师能够为你提供全程的法律服务，包括案件评估、证据收集、仲裁申请书的撰写、出庭代理等，确保你的权益得到充分保障。

3. 时间和精力投入：

   • 劳动仲裁需要投入大量的时间和精力，包括准备材料、参加庭审、与对方协商等。如果你工作繁忙，没有足够的时间和精力来处理这些事务，那么请律师会是一个合理的选择。律师能够为你分担这些负担，让你能够更专注于自己的工作和生活。
   • 如果你有足够的时间和精力，且愿意自己处理劳动仲裁事务，那么你可以尝试自己进行。但请做好充分的准备，确保自己能够应对可能出现的各种情况。

法律建议：

• 在决定是否请律师之前，你可以先对自己的案件进行初步评估，了解案件的复杂程度、涉及的法律问题以及可能的结果等。
• 如果你决定请律师，建议选择一位在劳动工伤领域有丰富经验的律师，他们能够为你提供更专业的法律服务。
• 无论你是否请律师，都请确保自己了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。

可能后果：

• 如果你自己处理劳动仲裁事务，且对法律程序和规定不够了解，可能会导致仲裁结果不如预期，甚至可能错过维权的机会。
• 如果你请了律师，但律师的专业水平或经验不足，也可能影响仲裁结果。因此，在选择律师时，请务必谨慎选择。

总之，劳动仲裁是否有必要请律师，需要根据具体情况来决定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。