在不知情的情况下被老板偷亲，这构成了性骚扰，您应该立即采取措施保护自己。针对这一情况，我为您分析如下：
一. 明确性骚扰的定义与性质
- 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十条，禁止对妇女实施性骚扰。性骚扰包括言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰。老板偷亲的行为，未经您同意，属于肢体行为上的性骚扰。
二. 采取即时措施
- 当场表明态度：立即、明确地告诉老板这种行为是不可接受的，表达您的愤怒和不满。
- 保留证据：如果可能，记录下事件的时间、地点、涉及人物以及具体行为，包括任何可能的证人信息。虽然口头骚扰可能难以取证，但后续的行为模式或聊天记录等都可以作为辅助证据。
三. 寻求外部帮助
- 向公司管理层或人力资源部门报告：将事件报告给公司内部能够处理此类问题的部门，要求他们进行调查并采取适当措施。
- 报警：如果老板的行为构成严重的性骚扰，或者公司内部未能妥善处理，您可以向警方报案，寻求法律保护。
- 咨询专业机构：考虑咨询妇女权益保护机构或律师，了解您的法律权益和可能的法律途径。
四. 法律救济途径
- 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第五十八条，违反本法规定，对妇女实施性骚扰的，由公安机关给予批评教育或者出具告诫书，并由所在单位依法给予处分。您也可以依法向人民法院提起民事诉讼，要求行为人承担民事责任。
我建议，首先通过公司内部渠道解决问题，如果公司内部无法妥善处理，再考虑法律途径。在整个过程中，保持冷静，保留好所有可能的证据，以便在需要时维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。