提交欠薪线索后，对公司确实会产生一定的影响。以下是对这一问题的详细分析：
法律层面：
- 若相关部门查实公司存在欠薪行为，公司将可能面临劳动监察部门的处罚，如罚款、责令限期支付工资等。这不仅会增加公司的经济成本，还会提升其法律风险。
声誉方面：
- 欠薪事件一旦被曝光，会对公司的商业信誉造成损害。在行业内，公司的口碑可能因此受损，进而影响其后续的业务开展。合作伙伴、客户等可能对公司产生不信任，导致业务关系紧张或破裂。
员工关系：
- 欠薪会引发员工的不满和抵触情绪，可能导致员工流失率上升，影响企业的正常运营和团队稳定性。长期欠薪还可能引发员工集体维权，对公司造成更大的冲击。
综上所述，提交欠薪线索后，公司可能会面临法律处罚、声誉损害以及员工关系紧张等多重影响。因此，公司应当重视员工的薪资问题，确保按时足额支付工资，以维护公司的合法权益和良好形象。如果你或你所在的公司面临类似的薪资问题，建议及时向我咨询，以便得到专业的法律帮助和解决方案。