关于清理工程项目欠薪的规定，主要涉及到劳动法的相关规定以及可能涉及的刑事法律条款。以下是对这一问题的详细解答：
一、劳动法规中关于欠薪的规定
工资支付义务：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位有义务按时足额支付劳动者的工资。
- 若用人单位无故拖欠或克扣劳动者工资，将承担相应的法律责任。
欠薪的法律后果：
- 用人单位拖欠工资时，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。
- 若用人单位逾期不支付，劳动行政部门可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动仲裁与诉讼：
- 劳动者因欠薪问题与用人单位发生争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
二、刑事法律中关于欠薪的规定
- 拒不支付劳动报酬罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
- 此罪名的设立，旨在保护劳动者的合法权益，打击恶意欠薪行为。
三、实际操作建议
保留证据：
- 劳动者应妥善保留与欠薪相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。
- 这些证据在申请劳动仲裁或提起诉讼时将起到关键作用。
及时投诉：
- 若遭遇欠薪问题，劳动者应及时向劳动行政部门投诉，寻求政府的帮助和支持。
法律咨询：
- 在处理欠薪问题时，劳动者可以咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律途径。
- 律师将根据具体情况为劳动者提供针对性的法律建议。
综上所述，清理工程项目欠薪问题涉及多个法律层面，包括劳动法和刑事法律。劳动者在遭遇欠薪时，应充分了解自身权益和可能的法律途径，积极维护自己的合法权益。若您有更具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。