在农村请人干活时，如果发生人员死亡的情况，赔偿问题主要依据《民法典》等相关法律来处理。赔偿项目通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。下面我详细解释一下这几个赔偿项目及其计算方式：

1. 丧葬补助金：

   • 丧葬补助金一般是按照当地职工月平均工资来计算，常见的计发期限为6个月。
   • 例如，若当地职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000元×6个月=30000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 供养亲属抚恤金要根据亲属对死者生活的依赖程度等多种因素来确定。
   • 标准是因工死亡职工本人工资的一定比例，如配偶每月能拿到40%，孤寡老人或者孤儿每人每月在这个标准基础上再增加10%。
   • 假设职工本人月工资是8000元，配偶每月就能获得8000元×40%=3200元抚恤金，若是孤寡老人或孤儿，则会更多。

3. 一次性工亡补助金：

   • 一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是4万元×20=80万元。

具体的赔偿数额需要结合当地的标准以及其他相关因素综合计算。同时，如果存在雇主与雇工之间的责任划分等情况，赔偿数额可能会有所调整。例如，若雇工自身存在一定过错，可能会适当减轻雇主的赔偿责任；反之，若雇主存在重大过错，可能就要承担更多赔偿责任。

因此，在处理这类事情时，建议双方先协商，协商不成可通过诉讼由法院根据具体情况判定赔偿数额。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的帮助，请直接向我咨询。