醉驾被拘留后，对找工作确实会产生影响。醉驾拘役会留下刑事犯罪记录，这一记录在个人档案中会成为永久的污点，对求职者的就业前景产生多方面的不利影响。以下是对这一问题的详细分析：

1. 明确限制的工作领域：

   • 公务员及事业单位：根据《中华人民共和国公务员法》及《事业单位公开招聘人员暂行规定》，受到刑事处罚的人员不得录用为公务员，且事业单位也会对有刑事犯罪记录的人员进行限制。因此，醉驾被判处拘役将直接失去报考公务员和事业单位岗位的资格。
   • 司法相关职业：如法官、检察官、律师、公证员等，因故意犯罪受过刑事处罚的人员不能担任这些职务。醉驾在我国被视为故意犯罪，因此将丧失从事上述司法职业的资格。
   • 金融行业部分岗位：金融行业对从业人员的诚信和法律合规意识有较高要求，醉驾拘役记录可能被视为存在道德和法律风险，影响求职者的竞争力。
   • 安保类工作：如保安、押运员等，这些工作要求从业人员具备良好的品行和无犯罪记录。醉驾拘役记录将使得求职者无法从事此类工作。

2. 可能有潜在影响的工作领域：

   • 大型企业或外资企业：这些企业在招聘过程中可能进行背景调查，醉驾拘役记录可能影响企业对求职者的评价，降低其竞争力。
   • 需要经常出国的工作：醉驾拘役记录可能影响签证申请，进而影响工作的开展。

3. 一般不受影响的工作领域：

   • 一些对人员背景要求不高、技术含量较低的工作，如普通的体力劳动岗位、小型私营企业的部分岗位等，可能不会对醉驾拘役记录进行严格审查。

为了减轻醉驾拘役对找工作的影响，建议求职者：

• 积极表现，提升自己的能力和素质，以增加竞争力；
• 在求职时如实说明情况，展现自己的悔改和进步；
• 寻求那些对背景要求不那么严格的行业或岗位。

同时，社会也应加强对醉驾危害的宣传和教育，提高公众的交通安全意识，避免类似情况的发生。如果您有任何关于醉驾或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。