醉驾拘役出来后找工作确实会受到一定影响，具体影响的程度取决于工作的性质、要求以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、明确限制的工作领域
公务员及事业单位：
- 根据《中华人民共和国公务员法》及《事业单位公开招聘人员暂行规定》，受到刑事处罚的人员不得录用为公务员，事业单位也会对有刑事犯罪记录的人员进行限制。因此，醉驾被判处拘役将直接失去报考公务员和事业单位岗位的资格。
司法相关职业：
- 依据《中华人民共和国法官法》《中华人民共和国检察官法》《中华人民共和国律师法》等法律规定，因故意犯罪受过刑事处罚的人员不能担任法官、检察官、律师等职务。醉驾在我国被视为故意犯罪，故将丧失从事上述司法职业的资格。同时，司法行政机关招录的社区矫正机构工作人员等岗位也通常要求应聘者无犯罪记录。
金融行业部分岗位：
- 金融行业对从业人员的诚信和法律合规意识有较高要求。银行、证券、保险等金融机构在招聘高级管理人员、风险管理等重要职位时，会进行严格背景调查。醉驾拘役记录可能被视为存在道德和法律风险，从而影响求职者的竞争力。
安保类工作：
- 保安、押运员等安保类工作要求从业人员具备良好的品行和无犯罪记录。由于这些工作涉及人身安全和财产安全等重要职责，雇主会对员工背景进行严格审查，因此有醉驾拘役记录者一般无法从事此类工作。
二、可能有潜在影响的工作领域
大型企业或外资企业：
- 部分大型企业或外资企业在招聘过程中注重企业形象和员工综合素质，会进行背景调查。虽然未明确规定拒绝有犯罪记录的人员，但醉驾拘役记录可能影响企业对求职者的评价，使其在竞争中处于不利地位。
需要经常出国的工作：
- 对于需要经常出国的国际贸易、跨国业务拓展等工作，有犯罪记录可能影响签证申请。部分国家在签证申请时会要求申请人提供无犯罪记录证明，醉驾拘役记录可能导致签证申请被拒，进而影响工作的开展。
三、一般不受影响的工作领域
- 一些对人员背景要求不高、技术含量较低的工作，如普通的体力劳动岗位、小型私营企业的部分岗位等，在招聘时可能不会严格审查求职者的犯罪记录。因此，醉驾拘役后对找这类工作的影响相对较小。
四、综合建议与注意事项
提升自我能力：
- 醉驾拘役记录可能成为求职过程中的一个障碍，但并非不可逾越。通过积极表现、提升自己的能力和素质，如学习新技能、获得相关证书等，可以增加自己在求职市场上的竞争力。
如实告知用人单位：
- 在求职过程中，应如实告知用人单位自己的相关情况，包括醉驾拘役记录。隐瞒或虚假陈述可能导致不必要的法律纠纷和职业发展障碍。
关注行业动态与法律法规变化：
- 不同行业和岗位对求职者的要求可能随着时间和法律法规的变化而调整。因此，关注行业动态和法律法规变化，及时调整自己的求职策略，有助于更好地应对求职过程中的挑战。
避免再次违法：
- 醉驾拘役记录已经对个人形象和职业发展造成了负面影响，因此应更加珍惜未来的机会，遵守法律法规，避免再次违法。
醉驾拘役对找工作的影响是多方面的，但并非绝对。通过积极表现、提升自我能力、如实告知用人单位以及关注行业动态和法律法规变化等措施，可以在一定程度上减轻这种影响并寻求更好的就业机会。如果你在求职过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。